中新网北京12月18日电(记者 张希敏) 国家外国专家局培训中心与教育部考试中心合作开展的“中美国际合作人力资源管理职业认证考试项目”启动仪式18日在北京举行。

据介绍，该项目是国家外国专家局培训中心与教育部考试中心的优势互补，使国际先进的、成熟的、适用的知识体系，引进、消化、吸收、再创造，在中国国内推广更具有规模性、严谨性和高效性。

同时，为在全国范围内培养优秀的国际化管理人才，包括人力资源专业人才提供了广阔的平台，对中国高等教育体制改革与创新是有益的补充，对实现中央的人才强国战略有着重要的推动意义。

国家外国专家局培训中心主任柳忠三介绍说，国家外国专家局培训中心着眼服务于国内人才需求大局，于2004年与美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR)合作，将先进的、适用的、成熟的人力资源管理知识体系引入中国。

柳忠三指出，随着中国社会不断进步和经济进一步发展，对人力资源管理的认识也在逐步加深。人力资源是国家的重要战略资源，国与国之间的竞争说到底就是人才的竞争。要想在激烈的国际竞争中站稳脚跟，牢牢掌握发展的主动权，就必须掌握人才竞争的主动权。

他表示，国家外国专家局培训中心作为引智机构，一方面继续加强与国际知名协会的合作，另一方面也将进一步与国内有关机构一道，共同探讨国际化人才培养的新模式，真正将引入的知识体系在实施人才战略的过程中发挥独特的作用。

他希望双方的合作能够真正把国际先进的管理理念和知识体系在国内扩大推广。也希望通过这个项目，为各界关心人力资源发展的人士建立一个交流平台，让社会各界共同关注中国人力资源管理水平的整体发展。