根据学校的工作安排，现将2014年上半年北京市高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）毕业论文的选题方向及相关注意事项公布如下：

一、选题方向

1、针对某行业/某部门/某单位人力资源管理/开发的实践问题进行问卷调查的研究；

2、工作分析方法与程序/人才规划/人才战略问题的调查与对策探索研究；

3、人员招聘/人才选拔/人员配置/培训开发方法问题的调查与对策探索研究；

4、绩效考评/绩效管理/薪酬设计/薪酬管理/员工关系/人员激励问题的调查与对策探索研究。

二、注意事项

1、选题方向是人力资源开发与管理中的某一模块，题目范围越小越好，选择问题进行调查，进行实证分析性的研究。不能是人力资源、人力资源管理、人力资源开发等空洞理论的选题。

2、请每位考生根据提供的选题方向草拟5个论文选题，于规定时间内提交指导老师（注：指导老师会通过考生注册信息中所留的电话或E－mail与考生联系）。

3、论文的主体内容必须是实证性研究，须对问题进行调查，不能是文献综述。

4、请严格遵照学术规范，避免抄袭。在论文答辩之前，毕业论文评审委员会对论文内容进行检测。根据相关规定一旦论文被认定为抄袭，论文成绩为不合格，并且取消再次申请答辩的资格。