关于人力资源管理专业（

人力资源管理专业（独立本科段）《人力资源政策与法规》（课程代码：41760），主考学校新编教材尚未出版，2013年4月考试继续使用原指定教材《人力资源管理法规与“案”例》(高翔主编，清华大学出版社，2008年版)。因出版时间较早，书中援引法律法规部分有所变化。现就书中援引法律法规的考试命题原则说明如下：

一、已废除（或失效）的法律法规不列入考试范围。所涉及到的有：

1.退伍义务兵安置条例(P10)；

2.中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法(P11)；

3.劳动力市场管理规定(P13、P14)；

4.劳动和社会保障信访工作暂行规定(P22)；

5.劳动和社会保障行政复议办法(P24、P25)；

6.劳动部关于印发《职业培训实体管理规定》的通知(P57)；

7.从事技术工种就业上岗前必须培训的规定(P65)；

8.关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(P75)；

9.劳动部关于试行企业单位工人职员在加班、事假、请假和停工期间工资待遇几项规定的通知(P79)；

10.国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定(P191)；

11.国务院办公厅转发国家科委、财政部、国家外汇管理局关于来华定居专家工作待遇等若干问题规定的通知(P215)；

12.资助留学人员短期回国到非教育系统工作暂行办法(P220)；

13.非教育系统留学回国人员择优资助经费有偿使用暂行办法(P220)；

14.人事部、全国博士后管委会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(P222)；

15.中华人民共和国企业劳动争议处理条例(P232、P238)；

16.《外商投资企业劳动管理规定》的通知(P252)；国家公务员暂行条例(P288)。

二、修订的法律法规中，修订的条文不列入考试范围，但未修订的条文列入考试范围。所涉及到的有：

1.中华人民共和国残疾人保障法(2008，P8)；

2.中华人民共和国兵役法(2011，P10)；

3.技工学校工作条例(2010，P52)；

4.全国年节及纪念日放假办法(2007年12月，P75)；

5.工伤保险条例(2010，P130-139)；

6.中华人民共和国安全生产法(2009，P154)；

7.中华人民共和国职业病防治法(2011，P163)；

8.中华人民共和国工会法(2009，P202)；

9.中国工会章程(2008，P202)；

10.中华人民共和国全民所有制工业企业法(P210)；

11.事业单位登记管理暂行条例(2004，P265)；

12.住房公积金管理条例(2002，P285)。

三、新立有效的法律法规列入考试范围，所涉及到的有：

1.人事部、全国博士后管理委员会关于印发<博士后管理工作规定>的通知(2007年1月实施)；

2.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2008年5月施行)；

3.中华人民共和国公务员法(2006年1月实施)；

4.中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月)；

5.退役士兵安置条例(2011年11月)。

四、新教材出版使用后，将按新的考试大纲要求命题，此说明即停止使用。

北京教育考试院高等教育自学考试办公室

二○一二年十一月十九日