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不要写进求职信里的“蠢东西”
2013-05-02 21:03
写封极具说服力的求职信可不是件简单的事情。又想吸引别人的注意,又不能引起反感,这可需要费点脑子。

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  写封极具说服力的可不是件简单的事情。又想吸引别人的注意,又不能引起反感,这可费点脑子。信里就集中写你能为的成功做点什么,避免加入下面这些蠢东西。

  1.强调你是

  永远别说你是这个的理想人选。

  你可以这样:重述职位的主要并展示你过去的经验如何能适用于新的工作之中,满足新的工作要求。你们需要……我可以提供……。

  不要说你是个努力的员工

  策略师妮可-达琳对那些求职者们说不要总表示自己是"努力的员工"我的经验告诉我那些自称努力的员工们,要么就是1)成果达不到预期要求;2)以及在工作中的重要性,把成功等价于努力和长时间的工作。

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  妮可还建议减少使用那些看似积极且使用十分频繁的词汇,如"队友,有积极性的,高超的交流技巧".

  2.非化的东西

  要获知官的名字。在中不要总说"贵"或"贵行业"而要使用公司具体的名称,以及一些具体(如位置,等)。

  3.拼写错误

  快速发展的公司是用短语"fast-paced",不要把fast拼成face,或者"fastpaste"(快速粘贴)的公司。助理的缩写是Asst.千万别忘了。要是少写了个"t",这个所指可不是什么光荣的东西哦。

  4.后续追踪要守时

  妮可还说很多求职者经常写到会"在8月1号中午11点进行后续电话交流".当你没有打那个电话时,即使你的本意是好的,日程有可能改变了,但也要做一个守的人。

  5.总说以"我"开头的句子

  求职信是关于的而不是自己。讨论你如何能够满足公司的帮助解决它的问题。

  6.说你只是个工作或需要一个好薪水的工作

  告诉人员你实际上对并无兴趣不是什么好事。在高的情况下,对所有工作都来者不拒似乎是个好方法,但如果在求职信中表现出来,反而会适得其反。

  7.谈论过去的失败经历

  你根本无需去强调以前的老板,同事或者情况的种种不好。说说你到底学到了什么,无论经历好坏,这对于招聘人员来说都是很有意义的。但中就别写那些失败的事吧。

  8.寻求改变

  招聘人员通常觉得改变职业的人往往都没有经验,只是想在非专业领域找到同样薪水的工作而已。缺乏相关的和技巧,这种求职者只会带来过时的方法和。还需要经过训练才能胜任基本的职责。这样的是招聘人员们避之不及的。

  如果你真的想在新的领域大展手脚,注意描述你在专业领域转换中做了些什么功课:列出你获得的证书或者学位证明,发表的学术论文以及完成的学业证明。这样才能表明你并不需要依靠招聘人员帮你进行转变,而只需提供你在这个领域知识和视野的广度和深度。

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