正义网南昌4月14日电(通讯员 林海啸)近年以来,江西省南昌市青云谱区检察院高度重视人才培育工作,将人才培育工作作为该院立院之本,兴院之基,通过四项工程,坚持走素养提升内涵式发展道路,取得良好效果。 

　　培育品德工程,筑牢灵魂。该院意识到良好的品德是干警能否真正成才的前提条件之一,于是该院紧紧围绕干警品德培育下功夫,结合全国开展的群众路线教育实践活动开展检察干警应具备品德大讨论,引导干警树立争取的品德观,同时在日常的工作生活中切实践行,引导干警育善念、举善行。 

　　推行素能工程,提升技能。该院注重干警素质和能力的提升。一方面从物质和精神两方面并行积极鼓励干警报考在职研究生,对获得毕业证书的干警予以报销研究生就读学费,同时在当年评优评先中予以优先考虑,今年该院共有3人考取在职研究生,且有1人研究生毕业;另一方面在院中推行老带新模式,由院里经验丰富的检察官开堂授课传授自身办案经验。 

　　树立模范工程,培育先进。该院认为模范在人才培育中能够起到以点带面的作用。通过在院内开展办案能手评选、诉辩赛、假如我是当事人演讲比赛等活动,树立一批院内的模范。同时积极争取树立省级、市级模范,在全院营造人人争先进、学先进、当先进的浓烈氛围。2013年该院有2人被评为市级办案能手,1人被评为南昌市直接联系的专家型人才。 

　　修筑防火工程,改进作风。该院通过观看廉政教育片、签订廉政协议书、观看职务犯罪庭审等活动,引导干警坚守廉洁从检的底线,自觉遵守检察人员八项禁令。同时,该院还由纪检监察部门通过定期与不定期、明察和暗访相结合的方式对干警遵规守纪情况进行督察。对督察中所发现的问题及时予以通报,并督促整改到位。至2010年至今,该院无干警违法违纪情形出现。