今年以来，寿光市公路局将加强教育培训、参加社会实践作为提高干部职工队伍整体素质的重要内容来抓，坚持“请进来、送出去、走下去”三管齐下，不断拓宽人才培养渠道，为公路事业又好又快创新发展提供强有力的人才保障，收到明显效果。

　　请进来。该局通过联合寿光市纪委等部门邀请潍坊市检察机关预防职务犯罪巡回宣讲团做宣讲报告等“请进来”的方式，提高干部职工的法律理论素养和实际执法水平，并与学好理论、武装头脑、整顿思想、改进作风紧密结合起来，将学到的理论知识用于指导工作实践和世界观改造。

　　送出去。该局支持鼓励党员干部利用业余时间报考建造师、在职研究生等各种类型考试，把“富脑袋”作为一种新追求、新时尚，争当新时期的“知识富翁”；采取选派业务骨干参加各种专业培训等“送出去”的方法，开拓党员干部视野，优化队伍知识结构，提升干部综合素质。

　　走下去。该局今年将70名干部职工，分别深入到本市稻田镇17个行政村223户村民家中，建立定点联系，提高党员干部做好群众工作的能力。深入基层为民办实事，并为70名机关党员干部设计印制了223张“党员服务群众联系卡”。小小卡片上列明联系人姓名、联系电话，以及所联系的对象姓名，党员干部到农户村民家中走访时，就将联系卡发放到联系对象手中。一旦出现问题时，村民就可以依照卡片上的联系方式，找到联系人。党员干部会在第一时间找到被帮扶对象，帮助解决问题。( 来源: 中国公路网 作者：李廷楹 )