一、抓学习，硬素质，汇聚执政智慧。在社会主义市场经济体制改革不断深入，农村基层工作新矛盾、新问题不断出现的新形势下，乔甸镇坚持把理论学习摆在突出位置，紧密围绕全镇经济社会发展重点工作开展学习，不断创新学习形式，丰富教育载体，以学习的实际成效作为提高执政能力的基础。一是基础学习，学精学活。组织干部职工认真研读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本理论，不断增强运用马克思主义立场，观点和方法解决实际问题的能力。二是及时学习，学新学懂。及时将习近平总书记系列重要讲话，十八大，十八届三中、四中全会以及省州县领导重要讲话精神作为学习的重点，实时更新理论，认真领会中央，省州县党委的决策部署，率先贯彻执行党的路线、方针、政策，以学习的不断深入推动执政能力的不断提升。三是深入学习，学深学透。先后安排14次专题学习，认真研读5本教材，邀请州委党校马云波副校长作了《贯彻全会精神推动宾川全面发展》专题讲座，邀请州委党校黄学敏老师作《群众路线是党的生命线和根本工作路线》专题辅导报告，组织观看了《四风之害》《焦裕禄》和《苏联亡党亡国二十年祭》等8部专题片。四是结合实例，学真学实。先后组织学习了杨善洲、李伯藩、李桂科等为民务实清廉先进典型，并开展了党建知识测试，检验学习效果，促进理论到实践的转化。通过深入学习、认真思考、学以致用，切实促进了全镇干部职工在思想上有新提高，实践上有新进步，特别在破解科学发展难题、促进经济社会又好又快发展上有新的突破。

 二、抓作风，树形象，激发执政活力。作风问题的转变已成为提高执政能力的根本，乔甸镇党委紧紧围绕掌好权、用好权这个根本问题，始终坚持把作风建设贯穿日常工作之中，紧抓作风转变不放松，努力推进全镇干部作风转变。一是落实制度，真抓真改。紧紧围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定和省州县党委实施办法。以党的群众路线教育实践活动的开展为契机，转变工作作风，认真梳理出领导班子“四风”问题21条，党员领导干部“四风”问题68条。并一一制定了整改措施，限期整改。二是结合实际，改实改真。结合实际制定了《乔甸镇党委中心组学习制度》《乔甸镇党委议事规则》《关于进一步严肃工作纪律的通知》《乔甸镇全面推行为民服务全程代办制实施意见》等11项制度办法，力求用实的制度，细的措施，硬的办法，根治党员干部脱离实际、脱离群众之病，急功近利、不负责任之病，庸懒散慢、贪图享乐之病，挥霍奢靡、铺张浪费之病。用务实的作风和精神，进一步密切党员干部同群众的血肉联系，切实转变工作作风。三是为民服务，做真做实。以搭建“基层服务型党组织综合平台”建设为依托，结合乔甸镇“四访”工作机制探索推行以“民事代办”为主要内容的服务群众制度。通过转变服务群众工作理念，创新服务方式，改进工作作风，积极搭建“民事代办制”“一站式服务”和“网上办公”平台，充分利用基层服务型党组织综合平台建设试点县的契机，把综合服务平台建设作为为民服务全程代办制的一项主要内容抓紧抓好，为群众提供看得见、摸得着的优质服务，进而提升干部队伍为民办实事、办成事、办好事的能力。全年全镇开展为民服务1572件次，下派机关领导干部56名、村委会干部27名，共联系群众900余户。

 三、抓团结，谋发展，凝聚执政合力。领导班子的团结协作已成为提高执政能力的根本，全镇领导班子始终按照勤政廉洁，团结高效，求真务实的标准来开展工作。一是严格贯彻执行民主集中制。领导班子始终严格按照党的民主集中制原则办事，大事讲原则，小事讲风格。党政主要领导切实做到广泛征求班子成员意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部始终坚持民主集中，团结协作，勤政廉洁和求真务实的原则，不搞无原则纠纷，既民主又集中。讨论事项、评议党员干部实行一把手领导末位表态，重大事项、重点工作决策实行集体讨论研究，不搞“一言堂”。注重听取党员干部的意见、建议，对班子民主生活会召开时提出的不同意见，能认真对待，抓好整改。在用权上，实行“各负其责，各施其职，通力协作，密切配合”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性，能动性和创造性。二是积极创新工作方法。实行领导挂村干部包组责任制。今年，乔甸镇共下派镇村干部83名分别挂钩到6个村委会77个村民小组开展各项重点工作，明确责任，加强协作。

 四、抓组织，强队伍，夯实执政基础。党的基层组织建设已成为提高执政能力的重要支撑，乔甸镇党委始终将发挥好基层党组织战斗堡垒作用作为常抓不懈的重要工作，不断创新，以建强基层党组织作为夯实党的执政基础来抓。一是注重加强班子能力建设。镇领导班子切实把提高领导科学发展能力摆在突出位置，围绕乔甸镇经济社会发展目标任务，组织开展班子成员下基层讲党课、聘请各级优秀讲师到我镇开展讲座、通过“两代表一委员”视察调研活动、支持班子成员读在职研究生等方式，积极引导班子成员进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。对于班子中的年轻同志和新进班子成员，有计划地安排他们参与中心工作，承担急难险重任务，在实践中经受锻炼，提高领导能力。二是注重抓好责任落实。镇4班子把年初提出的各项目标任务，进行层层分解，逐项落实，做到事事有人管、件件有人抓。同时，明确责任单位、责任领导、落实人员、完成时限及奖惩措施，坚持一抓到底，务求取得实效。三是注重强化对干部的监督管理。健全民主评议领导干部制度，保证领导干部正确履行职责、行使权力。健全完善领导干部日常监督管理制度，坚持预防为主、防微杜渐，坚持开展诫勉谈话和廉政谈话等制度，使权力运行始终处于监督之中。四是努力打造高素质干部队伍。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，注重工作实绩和群众公认，把完成中心工作、应对突发事件、完成重大任务等情况作为考察和识别干部的重要内容，坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决民生问题中识别干部、在重点项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部，树立正确的用人导向。注重面向基层一线选人用人，注意把埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部和长期在基层及生产一线努力工作，长期在条件艰苦、情况复杂、困难较多地方努力工作的优秀干部提拔选配到各中心、办、所等中层干部当中。激发了基层干部干事创业的积极性，得到了各方面的好评。