劳模精神代代传承“接力”(图)

原标题：劳模精神代代传承“接力”

　　千龙—法晚联合报道　每个时期的劳模，都是时代的精神符号和力量化身。但无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。

　　劳模精神六十五年不变，执着于事业、不断超越的热情和爱岗敬业、甘于奉献的精神。

　　在新中国美术发展历史上，关注人民、塑造“劳模”形象一直是最为主流的命题。近日，来自中央美院的艺术家们通过雕塑、国画、油画、素描和水彩等多种形式为今年北京市受表彰的每位全国劳模创作肖像，用艺术的形式彰显了劳模精神的深刻内涵，展现当代劳模的时代风采。据悉，劳动人民文化宫将在“五一”对本次创作作品进行集中展示。

　　时代在变 不变的是奉献精神

　　从“宁愿脏一人，换来万家净”的时传祥，到“雷锋传人”郭明义，对于许多人来说，劳模似乎就像“老黄牛”那样，埋头苦干，默默奉献。

　　据北京市总工会相关负责人介绍，劳模评选始于上世纪50年代，当时各方面条件都很艰苦。那时的劳模，定格在人们心中的多是艰苦奋斗、大干苦干的形象。现在经济社会发展了，但并不意味着埋头苦干的“老黄牛”精神就过时了。

　　今天，这种奉献精神仍在传承：全国劳动模范、全国十大最美养路工、全国五一劳动奖章获得者、北京市政路桥管理养护集团瑞通八处清水路基专养段段长高玉爱带领35名姐妹，驻扎在北京公路的最高点，默默地养护着109国道及县级路138.69公里公路、38座桥梁、270道涵洞、33169株路树及乔灌木。步行调查路况、恶劣天气应急抢险、养护路边树木，这是高玉爱平常的一天，也是十几年来她反复坚持从事的工作。

　　社会发展　劳模精神在创新中显现

　　北京市总工会相关负责人介绍，最早的劳模很多是小学毕业，有的是木匠、泥瓦工……在改革开放新时期，新一代劳模更多要靠巧干，用知识和技能创造财富。

　　早期的劳模评选，大部分是来自生产一线的工人、农民，知识型、创新型的技工劳模较少。改革开放后特别是进入新世纪新阶段，劳模中知识型、创新型人才明显增多。

　　全国劳动模范、北京优秀青年工程师刘军，就是在社会发展中不断创新求变的实践者。刚初中毕业，刘军便步入社会。“实际的工作经验有，但理论知识很缺乏。如果不多学习，我想我很难跟上别人的脚步。”

　　刘军打算两年半以后，再报考一个在职研究生的课程，用知识“武装”自己。他发明的“配电箱装饰画” 、参与的“电动汽车交流充电桩”均多次获奖。

　　新、老两代“接力”劳模精神

　　自从有了劳模，劳模的引领示范作用就一直在推动各行各业的发展。特别是在老劳模的带领下，通过以老带新、“劳模创新工作室”等让越来越多的人成为劳模。

　　全国劳动模范、北京奔驰汽车有限公司汽车装调工首席技师赵郁，以其名字命名的“赵郁劳模创新工作室”成为首都车企中首家创新工作室，针对企业生产制造以至经营过程中的重点、难点开展技术攻关创新和管理创新工作。

　　所有新员工在入职前都要经历一番培训，实现从学校到工厂、从理论到实践的转变；所有的老员工也要在不断培训中钻研技术、提高能力。

　　据北京市总工会相关负责人介绍，未来，按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有场地设施、有经费保障、有创新成果等“六有”目标，每年创建50个左右市级“劳模创新工作室”，鼓励劳模不断推出创新成果。

　　劳模历史大纪事

　　1950-1976年　劳模更倾向“生产上有突出成绩者”

　　1950年，召开全国战斗英雄和全国工农兵劳动模范代表会议。

　　1953年，北京市1952年劳动模范代表大会举行。

　　1954年12月到1955年1月，进行了1954年度的工业劳动模范的评选奖励工作。这次评模特别强调“生产上有突出成绩”，评选出来的劳动模范多是由于创造性地钻研和改进技术或改进管理，因而在生产上作出了突出贡献的人物。

　　1959年10月，“全国群英会”。

　　1963年，开展了“五好”竞赛活动。

　　1952年年底，开始进行正规的、群众性的评选劳动模范工作。

　　1954年，北京市1953年劳动模范代表大会举行。

　　1958年，全市先进生产者和先进集体代表会议。

　　1960年，北京市工业、交通运输、基本建设、财贸方面社会主义建设先进集体和先进生产者代表大会举行。开展以机械化、半机械化、自动化、半自动化为中心的技术革新和技术革命劳动，掀起一个向科学文化进军的高潮。

　　1977-1999年　注重劳模学历培养

　　1977年，表彰229名学大庆学大寨的先进单位和先进生产者代表。

　　1981年，召开劳动模范、先进生产者、先进工作者座谈会。

　　1983年，为高中毕业学历的劳模举办了理工科、文科两个全脱产高中文化补习班，70%的学员通过了统考，成为大专生。

　　1985年，召开1984年度劳动模范和模范集体代表大会。此外，对于各条战线上创造了影响深远，贡献特别巨大的突出业绩者，经市委、市政府批准，在非评选劳动模范期间个别授予市劳动模范称号。

　　1995年4月22日，北京市劳动模范和先进工作者表彰大会召开。

　　1980年，做劳模普查工作。对劳动模范和先进集体的评选条件、评选办法、批准程序、各级工会的分级管理职责、管理制度等作出进一步的具体规定。

　　1982年，进行1981年度全市劳动模范和先进集体的评选和表彰工作。

　　1984年，以后，常年举办劳动模范文化补习班和大专预科班。又开展了评选市劳动模范和先进集体的工作。知识和人才受到重视，专业科技、教育工作者所占比例由21%提高到36%。

　　1989年，举行了全市1988年度劳动模范、模范集体表彰大会。此外，举行全国劳动模范和先进工作者表彰大会。

　　1999年9月，在中华人民共和国成立五十周年前夕，授予“首都楷模”荣誉称号者50人。

　　2000年至今　一线职工劳模占比增多

　　2000年，北京市劳动模范和先进工作者表彰大会表彰了1995年以来涌现的1374名模范先进人物。其中，具有大专以上学历的占54.4％，年龄比5年前也有所下降，一线职工占43.1％。

　　2010年，北京市劳动模范和先进工作者表彰大会。这次评选的北京市劳动模范和先进工作者1241名中，一线职工753名，占整个北京市劳模总数的60.8%，比2005年增加6.1%。

　　2005年，北京市劳动模范和先进工作者表彰大会。这年，一共评选出209个模范集体，950名劳动模范和先进工作者。其中一线职工占54.7%。