天津滨海新区第六地方税务分局党总支所属党支部5个，党员67名。多年来，分局党总支始终坚持强基创先，引领带动，不断加强基层党组织规范化建设，注重创新载体建设，强化活动阵地建设，有效地推动了整体工作再上新水平。先后荣获滨海新区“五一”劳动奖状先进单位、劳动竞赛示范岗、巾帼示范岗等荣誉称号。

　　抓制度重落实，切实发挥班子引领带动作用。党建工作，班子建设是核心。在党建制度化建设中通过狠抓“五项制度”的落实，不断加强班子建设，切实发挥班子引领带动作用。落实基层党建工作目标责任制。坚持中心组理论学习制度，每月制定中心组政治理论学习计划。党总支成员每年学习不少于40学时，保证学习时间、内容、人员、效果“四落实”。坚持三会一课制度。健全组织生活，定期召开支委会、支部大会和党小组会，定期组织党课学习。围绕“深入学习贯彻八项规定，作为民、务实、清廉的税务干部”“自觉践行群众路线，推动各项工作上水平”等主题党课，定期举办党总支书记和支部书记讲党课活动。坚持谈心谈话制度。适时在班子成员之间开展谈心谈话，班子成员与所属党支部之间开展谈心谈话，党员与党员之间开展谈心谈话。建立定期思想分析长效机制，每年召开一次思想政治工作会议，注重做好经常性的思想工作，使党员干部自觉从思想上和行动上与党中央保持一致。坚持廉政工作制度。加强班子廉政建设，党总支书记与支部书记、支部书记与党员层层签订党风廉政建设责任书，每半年召开一次廉政工作会议，研究部署党风廉政建设相关工作。

　　创建“三型”党组织，充分发挥党员先锋模范作用。党建工作，队伍建设是重点。分局党总支积极创建“学习型、效能型和服务型”三型党组织，充分发挥党员先锋模范作用，切实加强党员队伍建设。创建学习型党组织。分局党总支鼓励党员干部参加在职研究生学历教育，参加注册会计师、注册税务师和专业人才库考试，努力建设一支学习型党员干部队伍。创建服务型党组织。党总支紧紧围绕服务企业，广泛开展“为企业服务、创先争优”活动。落实为企业服务责任制，由党总支书记带头，开展“局长接待日活动”。由各党支部书记带头，组建“为民服务、创先争优”小分队。创建效能型党组织。分局党组织将队伍建设和党员培养有机结合，有计划地向入党积极分子、预备党员压担子、交任务，并通过开展党员与入党积极分子、预备党员“一对一传帮带”活动，发挥党员的示范作用，提高入党积极分子和预备党员的奉献意识。

　　开展主题实践活动，不断创新党建载体。党建工作，载体创新是关键。分局党总支结合地税部门实际，广泛开展丰富多样的主题实践活动，使党员干部在活动中自觉树立奉献精神，不断提升宗旨意识。开展党员“三亮三比三评”活动。亮标准，通过门户网站、宣传展示牌公开服务事项、服务标准；亮身份，每名党员佩戴党徽，引导党员干部在服务企业中发挥示范作用；亮承诺，公开承诺内容，接受群众监督。开展“岗位技能比赛”，在党员干部中形成了比技能、比作风、比业绩的良好工作氛围。开展党员定点帮扶、结对共建活动，与滨海新区胡家园困难群众结成帮扶小组；与高新区洛伊热工和华鼎工业两家企业开展结对共建，深入企业宣讲政策，帮企业解决涉税疑问。开展党员示范岗活动。创建党员纳税服务标准化示范岗，每月进行“优秀党员岗

　　位之星”评比。倡导全体党员干部“五贴心”服务，即全程服务、预约服务、提醒服务、延时服务、首问责任制，探索推行自助办税的表率，极大地提高了办事效率。

　　深入搞好阵地建设，激发党建工作活力。党建工作，阵地建设是基础。加强“党员之家”阵地建设。创建“党员之家”，开设图书阅览角，配备多媒体设施，实现党员电化教育；设置“心灵之约”心理咨询室；创建党务宣传栏，宣传理论、宣传政策、宣传分局党员创先争优典型。加强团员青年阵地建设。高度重视青年工作，坚持党建带团建。在团员青年中，开展税收知识竞赛、团员青年下乡支农活动、“新常态、新青年”辩论赛和“读好书、品人生”读书励志活动等，充分调动了青年干部的工作热情和积极性。加强文化阵地建设。营造活力党建文化。通过开展丰富多彩的群众性文体活动，党员干部良好的精神风貌得以展现，精神文明建设进一步推进。