中国人民大学人力资源在职研究生课程简章

中国人民大学社会学专业人力资源管理，作为二十一世纪新经济时代一门实践与理论并重的综合性基础学科，汇集雄厚师资力量。为适应社会经济发展,对高层次专门人才的需要，主要提供人力资源开发与管理、心理学、经济学、社会人际学等专业知识...

公共管理学院一级学科公共管理排名全国第一，其下设的人力资源是目前涵盖人力资源专业课程最为全面的专业之一，通过系统的学习人力资源开发与管理方法与技术，培养在企事业单位从事人力岗位的专业人才...

中国人民大学商学院是全国工商管理一级学科点，是国内唯一同时拥有企业管理、会计学、产业经济学三个国家重点学科的学院。旨在培养企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训...

中国历经改革开放的高速发展，今天作为一个正处在上升中的大国，公民的社会心态如何，决定着中国将以何种方式来影响世界，也决定着中国的和平崛起能否得到世界认同。共议心理学与中国发展，号召国人以更加宽广的视野去关注国家发展...

主要研究教育与人力资源开发之间的内在关系，教育管理中存在的主要问题以及如何通过改善教育管理模式和机制，通过系统的课程学习和研究，培养德、智、体全面发展的，能在企业、学校、政府机关和其他社会组织独立从事教育管理以及人力资源...

行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。公共管理学院凭借全国领先的学科及师资优势，特开设行政管理专业人力资源管理...