昨日，有网友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑，引起广泛关注。陕西省委组织部工作人员今天下午对此回应称，延红岩12岁就进入艺术单位，按照规定，就算作参加工作时间，并不存在问题。(7月1日，法制晚报网)

　　12岁就进入艺术单位，按照规定就能算作是参加工作，如此规定，在现在来看确实不可思议，也很容易让人怀疑背后的猫腻，网友猜测的“延长工龄”的“阴谋论”、颇具调侃讽刺意味的“神童论”也激发了百姓的想象力，吐槽质疑之声一时间充斥网络。

　　然而笔者认为，无需过早为延红岩12岁就参加工作“扣帽子”、下定论。其实在过去，这样的事情在基层并不少见，有的是因为从军早，把参军入伍的时间算成了工龄，有的由于进入艺术单位年龄小，加入艺术单位学习就算成了工龄，正是这些所谓的历史遗留问题造成了区委书记12岁参加工作的怪象。即便是其它原因造成延红岩未到法定年龄参加工作，也大可不必深挖细究。他参加工作三十多年了，当时的情况未必三言两语就能说清；如果是历史原因造成，让本人负责，未免有些太不近人情。

　　话虽如此，之所以会出现网友的吐槽之声，还是源于政务信息公开的不彻底。从网站截图的显示情况来看，只有短短两行字，“延红岩，男，汉族，1964年8月出生，陕西绥德人，在职研究生学历。1976年7月参加工作，1993年5月加入中国共产党。现任中共铜川市印台区委书记。主持区委全面工作”，确实过于简单，从1976年至今都从事过何种工作完全没有提及，网友“脑洞大开”也是一种必然。

　　基于此，要想打消公众疑虑，亟需让信息公开更敞亮、更彻底。组织部门当以此为戒，在干部人事管理工作的公示工作中更要认真仔细，尤其是在当时信息时代，在干部工作履历的公示公开上更不能贪图简单，否则只会引发百姓的疑虑，让自己陷入被动的局面。

与此同时，众多关心政事的网民不妨缓一缓自己猜疑的心理，摘下过度敏感的仇官“有色眼镜”，给政府和各部门一点时间和空间，将信息公开彻底，并多关心关注一下这位所谓的“童工”书记的业绩、成绩，真正给官员一个施展自己拳脚的空间和舞台。

　　鑫昕

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