近日，考研成绩陆续公布。今年是在职研究生纳入全国硕士研究生统考第一年，教育部公布的数据显示，2017年全国共有201万人报名参加研究生考试，多地非全日制报名人数占比超过10%。

  为何在职读研热度不减？在职研究生的含金量如何？有业内人士提醒，在职研究生有两种就读形式，两者在录取方式、专业范围和毕业证书等方面均有较大区别，报考者需谨慎选择；此外，能力和实践经验依然是选拔人才的首要因素，切勿把一纸硕士学位当做升职、加薪的制胜法宝。

读研热

竞争让老员工压力山大

  近日，多场在职研究生招生说明会在广州举行，记者随机采访部分在职人士发现，不少公司在职读研的员工比例逼近50%。随着我国高等教育普及率的扩大，不少“老”员工感受到人才竞争的压力，而这也成为他们选择读研的主因。“我的本科学校不是很好，而且公司对学历的要求还是比较高的。”目前在某房地产公司从事运营管理工作的庄先生表示，学历一直是自己的痛点：“老员工学历都会差一些，但是新招的员工基本都是毕业于985、211高校，想要晋升管理层，我们公司要求必须有硕士学位。”

  对于从事心理咨询工作二十余年的黄女士和徐女士来说，职业瓶颈是她们面临的主要问题。黄女士表示，2000年之前国内还没有真正的心理学专业，当时心理咨询师凭证就能上岗了，而现在心理学专业已经较为普遍和成熟，自己也想回炉学习专业的心理学理论和知识，希望可以更好地开展工作：“现在国内的心理咨询行业也发展得很快，再不进步，我们这些老人就要落后啦。”

  而正在就读在职研修班的张先生表示，自己打算读研，除了想提升自己的学位，为今后升职或跳槽做准备，也是为了弥补自己未读研究生的遗憾，趁着还年轻好好提升自己：“我不想把周末空闲的时间浪费掉，去上课，就算多看看书也好。”张先生表示，在班级里可以接触到来自各行各业的人士，自己常常与他们交流，也能够拓展人脉。

选 择

1月联考or同等学力申硕

  记者了解到，去年9月14日，教育部正式下发通知，12月1日以后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分，其学历学位证书由原来的只颁发学位证书(单证)改为同时颁发学历证书和学位证书(双证)。

  事实上，自在职研究生改革后，10月联考（GCT联考）的专业纳入全国硕士研究生统一入学考试之中，在职研究生考试就剩下两种形式——1月联考和5月同等学力申硕。那么，两者有什么区别呢？

  据某高校负责在职研招的柯老师介绍，两者的区别主要体现在获取证书、录取制度和专业范围上。1月联考能参加的专业有MBA（工商管理硕士）、MPA（公共管理硕士）、MEM（工程管理硕士）、MPAcc（会计硕士）等等，可选择范围很小。而5月同等学力申硕专业就非常多了，包括经济统计学、教育学、新闻传播学、计算机科学与技术等在内的30多个专业。

  从录取制度来看，1月联考实行的是“先考后学”。“每年的12月或1月参加全国硕士研究生统考，达到所选学校的分数线并且通过复试就可以入学。”柯老师表示，选择1月统考的考生，在规定的时间内学完全部课程，学分修满，论文答辩合格就可获得院校颁发的双证书，即在职研究生学历和学位证书。

  而同等学力申硕则是非学历教育，毕业后学生只能获得“单证”，即硕士学位证书：“同等学力申硕是免试入学的，先学后考。”柯老师表示，同等学力申硕不考数学，学生可以分阶段参加外语和专业综合考试，每通过一门都会保留成绩，压力相对较小：“两种在职读研的区别还是很大的，学生要根据自己的实际情况谨慎选择。”

调 查

逾六成考生质疑在职读研含金量

  中国教育在线日前发布的《2017年全国研究生招生数据调查报告》（以下简称《报告》）显示，截至2015年，在职人员攻读硕士学位在学研究生已达到58.8万人，是2006年在校生规模的2倍。2017年考研，多地非全日制报名人数占比超过10%。《报告》显示，非全日制硕士研究生招生比例较高。南京大学2017年硕士非全日制招生1400人，全日制招生4000人，比例为1：2.9。浙江大学2017年硕士非全日制招生与全日制招生比例为1：3.4。

  虽然不少职场人在职读研热情高涨，但在职研究生的含金量似乎一直受到不同程度的质疑。《报告》显示，虽然教育部要求全日制与非全日制研究生教育坚持同一标准，保证同等质量，但仅32%的考生认为，全日制和非全日制研究生能够保证同等教育质量，有过半的考生对此持否定态度，达到62%。“我感觉一般吧。”已经上了半年课的张先生表示，虽然师资力量好，但是从课程内容来看偏基础，此外，由于学生的水平不一，课堂纪律也比较松散。

  庄先生坦言，自己目前还在纠结参加1月统考还是报读同等学力申硕，对于已经离开学校4年的他来说，要想通过全国统考是一个不小的挑战。而对同等学力申硕，庄先生充满了不确定：“这个毕业后没有学历证书，所以我认为含金量比不上统招生，有可能公司不会认可。”

用人单位

招人看本科学历，升职最紧要看能力

  对于在职研究生，公司的认可度高吗？记者采访了几位企业HR发现，和学历相比，用人单位更加注重能力和经验。“学历只是一个很基础的条件，我们对应届生的学历会要求严格一点，碟招聘需要工作经验3年以上的人才时，学历要求会放宽到专科。”某资深HR表示，对于创业型公司而言，能力和实践经验依然是选拔人才的首要考虑因素。不过该HR也坦言，一些大公司会对学历要求较高：“有公司要求的是全日制本科以上学历，这种情况下，即使在职研究生毕业后获得了硕士学位，但学历还是本科，不能够算研究生学历。”

  “我们公司招人看本科，本科如果上的是985高校，怎么都好说；本科学校不好，在职研究生读的学校再好，也作用不大。”在某大型公司人力资源部门工作的张先生坦言，在公司内部能不能顺利晋升，学历和文凭不是重点，自身能力才是硬条件，切勿把一纸硕士学位当做升职、加薪制胜法宝：“说白了，能力强的员工，不用自己去读在职研究生，公司会出钱送你去一所很好的学校念MBA，在这种情况下，你已经得到了公司的认可，可以说一只脚已经踏上晋升的康庄大道了。