新华社太原１２月２８日电（记者梁晓飞）太原理工**近日宣布，取消该校１０３名出国逾期不归人员的公职。这些人员均为１９８４-２００１年间的公派出国进修教师。
太原理工**人事处处长刘光焕表示，此次集中处理的１０３人绝大多数出自１９９７年该校合并组建前的原３所高校，出国时间集中在上世纪八九十年代的"出国热"时期，出国前学历以学士、硕士居多，在当时属于高端人才。逾期不归主要有学习进修、探亲或跳槽等几种原因。
刘光焕称，该校之所以长期保留逾期不归人员的编制、档案和公职，是仍期待他们能学成归来。此前，学校曾通过亲属、朋友等联系出国人员，动员他们回校工作，但截至公告之日，并未取得明显成效。
记者了解到，根据《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》，对于由原单位发放工资的出国逾期不归人员，自考内停薪留职，自考后是否保留公职由派出单位决定。对此，刘光焕称，太原理工**对逾期不归人员公职的宽限期为两年，上述１０３人逾期时间更短的为９年，更长的达２５年。
"此次集中处理是为了缓解引进人才而产生的编制压力。"刘光焕说，近几年，学校加大了师资队伍建设力度，每年教师招聘规模在１００人左右，现已引进海外博士１５名，国内重点高校博士１１０余名。
刘光焕表示，随着办学条件的不断改善，该校人才流失的状况已得到改善。据太原理工**国际合作处介绍，２０００年后，该校出国逾期未归人员仅３人，且２００２年后未发生此类事件。（完）
太原理工103人出国逾期不归 校方决定取消公职
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