女孩能否继承家族企业——
关于浙大城市**“少帅班”“挂帅”的思考
年末,第六届创业与家族企业国际研讨会在杭州开幕,国内外专家学者、家族企业掌门人及创业精英济济一堂,共同探讨家族企业的管理与传承问题。研讨会上,浙江**城市**商**陈绛平老师的一项研究引起了与会者的关注——纯女孩家庭家族企业如何继承?
“少帅班”里“女帅”占据半边天
“创业人才孵化班”是浙大城市**的一大品牌,曾被称为“少帅班”,目前已成功“孵化”六届150多名学生。作为“少帅班”的指导老师,陈绛平深感这些年来接受创业人才培训的女生越来越多。他说:“开班前两年人数远远超过女生,近两年来女生比例明显增加,第五届时男女比例已基本持平,更新一届少帅班34个学生,16个是女生,这说明创业的意愿不断增强。”
在陈绛平看来,中国现行的生育政策让现在的家庭“非男即女”,这类家族企业家庭必然要面对家族企业的传承问题,女性接班的几率越来越大。
为了深入了解纯女孩家庭家族企业的继承问题,2021年,陈绛平带着两个学生对台州和湖州地区的8个中小型家族企业进行调查,8个家庭6个是纯女孩家庭。与他合作研究课题的学生历双双、陈晓娇就来自纯女孩家族企业家庭。
在国外,女儿掌门正成为家族企业的趋势,有数据显示,在超过80%的企业为家族所有的美国,女性已占美国全部股权的50%以上。“家族女性正在融入主流经济。”哈佛商**管理学教授、美国华盛顿特区“女性企业研究中心”客座专家哈特说。
然而陈绛平的调查却显示,在中国,家族企业的掌门人更倾向于男子继承人。“相比男生,女生无论是创业还是继承家业都更不容易。”陈绛平说。
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