新华网沈阳2月5日专电（记者 王军）辽宁省人力资源管理调配中心更新发布了去年全省人力供求情况分析和今年的供求预测报告，调查显示，辽宁省就业供求结构性矛盾依然突出。
今年以高端技术类和基础服务类为主的部分行业、职业依然会存在用工短缺现象。随着经济发展方式转变和产业结构调整升级，部分行业、岗位对求职者的专业要求越来越高、越来越细，但人力资源供给结构的调整滞后于经济发展，无法满足市场需求，如动漫设计人才和高级技术人才紧缺。
与此同时，求职者择业与就业观念依然没有改变，部分行业、职业提供的岗位待遇或职业声望偏低，招工出现很大困难，如基础操作工人、餐饮服务等职业和行业人力资源缺口巨大。以餐饮服务和基础生产为主的用工短缺不是简单的短期季节性缺工问题，而是需要从社会大环境和转变就业观念等方面着手解决。预计由结构性矛盾引起的部分行业职业缺口现象今年继续存在。
（王军）
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