新华网福州１０月４日电（记者康淼）对于村支书温辉煌来说，德化县从去年开始的“直评”村干部活动就像是一场考试，而这场考试的“考官”是广大村民，“考生”是村干部，考试的内容是村干部的履职情况。 记者近日在福建省德化县采访了解到，作为一个山区小县，德化长期以来交通不便，老百姓观念相对闭塞，干部做事不求创新和突破。去年开始，德化县结合实际探索用人机制方面的改革，特别是基层干部的素质提升工程取得很大成效。 在德化县基层干部素质提升工程中，村干部队伍素质提升是重要内容。德化县委组织部部长张翼翔说，去年开始全县２０２个村推行“村干部履职承诺制”，村干部要就经济发展、农村党建、为民办事、村财管理等内容进行公开承诺，接受群众监督，再由乡镇领导、村民代表等组成的参评人员，对村“两委”成员进行“直评”。 德化县浔中镇仙境村党支部书记温辉煌说，“直评”就是一次对村干部的“考试”。仙境村召开“直评”会的时候，全村所有党员、村民代表、老人协会代表等４０多人参加，村干部都感觉压力很大，责任很重。 “村干部必须实实在在把所做的工作向村民汇报，面对群众提出的质询，都要认真答疑并落实。”温辉煌说，当时，一些村民就提出了很尖锐的问题，比如村里公路硬化的问题和基础设施太差的问题。
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