本报讯（记者 王维维）今年，各区县将提前进入高校，选拔优秀毕业生作为**生村官初选人员，入选**生将先通过上岗实习等方式熟悉农村环境。昨日，记者从市人保局获悉，为开辟选人用人绿色通道，本市今年将建立区县与高校之间的选送对接机制，协调高校择优推荐毕业生到村任职，加大知名院校优秀毕业生的选聘力度。
据悉，下月本市将发布**生村官招聘公告，5月将组织报名。今年，本市将严把村官学历关。朝阳、海淀、丰台三个城市功能拓展区，新选聘的**生村官本科及以上学历的比例原则上应达到100%；房山、通州、顺义、昌平、大兴五个城市发展新区应达到75%以上；门头沟、平谷、怀柔、密云、延庆五个生态涵养发展区应达到70%以上。
对于新选聘的**生村官，各区县和乡镇将组织不少于80学时的岗前培训，之后每年再对在岗**生村官进行不少于70学时的培训。
据介绍，为充分调动到村任职高校毕业生的积极性，本市将进一步完善考核考评机制，到村任职高校毕业生需公开承诺年度工作目标，提交所在乡镇、村审核，主动接受各级管理部门和群众的监督与评议，对于不适应农村环境、不适宜农村工作的人员将予以辞退。而对于优秀的合同期满**生村官，本市将继续拿出一定数量的乡镇副科级领导岗位开展公开选拔，优中选优，推动优秀年轻**生村官走上基层领导岗位。
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