连锁经营管理专业(专科)考试计划共包含16门课程，每考试季可以考8门，自考内考完。除毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础2门政治理论课外，其余都为专业课程。

　　北京教育考试院自考办有关负责人介绍，该专业的专业课程内容将与连锁企业管理的实际工作紧密相连，如连锁企业经营管理课程将系统讲授商业企业连锁经营管理的原理，连锁企业人力资源管理课程则通过案例导入，介绍当今世界上先进的连锁企业人力资源管理理论。类似的理论与实际相结合的专业课程设计，要求考生掌握商业服务业特别是连锁企业相关理论知识和基本技能，将考生培养成具备一定管理能力和能在门店独挡一面的实际工作能力的专业性人才。

　　记者分别参加了北京的几场招聘会，发现了这样一个问题：连锁经营管理型人才出现了“用工荒”。在北京工体招聘会现场，记者看到在连锁经营企业的招聘位置前，排着长长的队伍，记者随机采访了几名求职者，他们都表示，连锁经营企业在中国的发展前景非常好，对相关工作也非常感兴趣。的确，自从上世纪九十年代，连锁经营被全面引入中国以来，人们从更初的新奇到接受，到如今连锁经营企业已经与我们的日程生活密不可分，连锁经营行业也逐年升温。

　　新的行业必然会衍生出新的职业，连锁经营管理人才就是近几年特别热门的一项职业。但是相关的人才培养机制却是滞后的，导致很多想从事该行业的人，因为无法接受系统培训而与连锁经营管理无缘。这也就形成了文章一开始出现的尴尬：用人单位求贤若渴，可是应聘人才空有一腔热情，却大多不符合要求。

　　相信这不只是招聘会上才有的尴尬，更近几年，连锁经营管理人才“用工荒”已经越来越严重，引发了人们的广泛关注。一些连锁经营企业自己组织培训，社会上也出现了一些短期培训班，一些人士也呼吁高校增设连锁经营相关专业等等，但用人企业从内部培训提升，可对于大的连锁企业对岗都有学历有要求，内部提升能解决燃眉之急但长远考虑还是要有专业背景人才加入才行，所以内容选任通道也不顺畅。

　　北京长远教育有关负责人介绍，连锁经营管理专业除课程及教材内容贴近实际工作外，该专业课程设置还通过大量的实践环节考核，加强对考生实践技能的培养。在全部考试计划中，财贸素养、连锁企业采购与配送管理等5门课程包含了实践环节考核，笔试与实践的计分比例为，笔试满分70分，实践满分30分，学生1年可以毕业。

　　记者了解到，有着为企业输送“高级经理”之称的北京长远培训学校根据市场需求，早在2013年就开设了连锁经营管理这一专业自考培训，并开设高清网教，没有年龄及受教育程度限制。现在已经有大型连锁企业与长远学校接洽，出现了学生还没毕业就已经被企业“订购”的情况。一位就业指导专家表示：“连锁经营企业的“用工荒”还将持续，受过专业培训的连锁经营人才再未来3-5年内将受到热捧。