4月18日上午，珠海市第二批镇村战略后备人才选拔考试在北京理工**珠海**举行。通过考试，将选聘30名优秀**生到农村任职，为珠海市幸福村居创建工作提供坚强的人才保障。

　　据了解，为了进一步提高基层干部素质，全面加强村级基层组织建设，珠海市自2012年开始实施“镇村战略后备人才培养计划”，与珠海高校合作实施五年培养计划，专门选拔一批高校学生进行有针对性的培养，毕业后择优录用到农村任职。此举在珠海各高校中引起强烈反响。2013年10月，市委组织部启动第二批镇村战略后备人才培养计划，吸引了数百名**生报名。当年12月，经过层层选拔，从北京师范**珠海分校、北京理工**珠海**选拔了70名培养对象进行为期自考的培养。经过4月18日的考试，将从这70名第二批镇村战略后备人才培养对象中选聘30名德才兼备、品学兼优，愿意扎根基层的优秀**生到农村任职。

　　据了解，考试入围者将参加体检，体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由市委组织部会同北京师范**珠海分校、北京理工**珠海分院组成联合考察组对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面进行考察。按照市委组织部的统一安排，考察合格者，确定为拟录用人选，在学校网站公示7天无异议后，由各区组织、人力资源和社会保障部门、所在学校和学生本人按规定程序签订《珠海市第二批镇村战略后备人才录用协议书》。 （记者康振华 实习生张宝妍）