北京汽车“技能大比武”落地企业人才观 　　日前，北京汽车股份有限公司（股票简称：北京汽车；股票代码：1958.HK）旗下株洲分公司职工技能大赛圆满落幕。本次技能大赛以“技行天下·我更出彩”为主题，自2015年4月29日正式启动以来，共吸引了北京汽车株洲分公司2300名一线职工参与，历时两个月时间，经过初赛的磨砺和角逐，其中的263名职工从各条战线脱颖而出晋级决赛，并经过集中比赛的方式，更终从产品检验、车身装调、涂胶、发动机装调等汽车生产相关的15个工种技能比拼中决出了岗位技能翘楚。通过此次技能“大比武”，北京汽车株洲分公司一线职工的技能水平得到了专业地验证。

　　据了解，这次技能竞赛以国家职业标准高级技能为基础，适当增加了新知识、新技术、新技能等相关知识，由株洲市职业技能鉴定中心组织专家命题，分理论知识竞赛、日常工作技能成绩和实际操作技能竞赛三部分进行。其中，理论考试成绩、日常工作技能成绩和技能实操成绩，分别占总成绩的15%、25%和60%。这种大赛评价模式既能充分体现了职工在比赛中技能表现，也统筹考虑了选手的日常工作表现，强化了比赛结果的专业代表性和说服力。

　　事实上，北京汽车在北汽集团的领导下，在贯彻企业人才观及搭建人才孵化平台方面一直没有停下脚步。在“中国制造2025”大方针的指引下，北京汽车已经率先将“人才为本”的核心内容融入企业文化的血脉，强化了企业“凝聚人才、创造价值”的人才核心价值观，在此指引下，北京汽车对内开展了一系列的创新人才培养项目；对外针对与国内高校开展校企合作项目，对优秀人才进行培养及输送。

　　“未来十年，我国制造业发展的着力点不在于追求更高的增速，而是要按照《中国制造2025》提出的‘创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本’的总体要求，着力提升发展的质量和效益，真正由大到强。” 工业和信息化部部长苗圩此前在解读《中国制造2025》时谈到。北京汽车深知“人才为本”的重要性，在人才培养和挖掘的课题上，拿出了硕果累累的成绩单，不断反哺企业转型升级，助力企业发展驶入快车道，夯实北京汽车的行业核心竞争力。