国家外专局、美国人力资源管理协会、北京**、北京教育考试院联合开考热门专业

一、专业介绍

目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。

二、培养目标与基本要求

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。

三、考试课程与学分（专业代码：01B0221）

1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。

2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。

3、接考规定

凡国家承认学历的国民教育系列**专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。

四、学历层次和规格

本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。

五、专业特色及学习优势　　

1、一考双证：

◎学员毕业后获北京**毕业证书，国家承认学历、国际认可，自考就可全部完成考试计划。

◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为企业的准入证书和执业证书。

2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。

3、考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，更快1年考完。

4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。

5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。

六、学制及考试时间：　　

学习：学习时间为自考，随到随学，循环开课(周六、日上课)。

咨询电话 01051269864 QQ：1051093502 详情请登陆

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学员风采 Student Style

周伟：专业班学习3个月

单位：北京恒大公司

岗位：互动设计师 待遇：6000+提成

感言：我在这边学的几个月里，感觉能学到很多东西，每天都充满激情。

周伟：专业班学习3个月

单位：北京一网科技有限公司

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