国家卫健委教育培训中心
一、国家政策导读：
1、2017年9月12日，国家人力资源和社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，三级健康管理师纳入国家职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由国家卫计委统一考试鉴定。三级健康管理师正式进入卫计委统筹管理证书范围，与执业医师、执业护士并行“三师共管”。
2、2017年厦门市进行三级健康管理师进医院试点，厦门市就建立了“三师共管”工作模式，其中护士担当三级健康管理师角色，而且正是这种模式的开展，厦门市糖尿病、高血压患者在大医院就诊的人次明显减少。医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值。
3、2017年北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊。随着健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。
4、2018年1月22日，全国护理学会副理事长陈玉琴提出：高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等，是顺应未来老龄化和解决高年资护士转型的一个大方向。
二、职业解读：
三级健康管理师是、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。 三级健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，其工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估等。
三、应用方向：
1、医院健康管理部门；
2、体检机构；
3、健康管理公司；
4、保健食品公司；
5、养老机构；
6、社区卫生服务中心；
7、体育健身机构；
8、医药公司等。
四、培训对象：
1、各级疾病预防控制中心工作人员；
2、医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士；
3、健康管理
（咨询）公司从业者；
4、医药公司销售人员；
5、保健食品销售人员、产品讲师；
6、健身教练、瑜伽老师；
7、养老机构护理人员；
8、人寿保险代理人；
9、健康教育讲师；
10、有志于从事健康管理相关职业的人员。
五、报考条件：
（国家职业资格三级）须具备以下条件之一：
1、具有医药卫生专业**专科以上学历证书。
2、具有非医药卫生专业**专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师
（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师
（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
六、查询网站：
中国卫生人才网
七、报名材料：
1、身份证正反面复印件二份
2、蓝底照片2寸四张
3、大专以上学历证复印件一份
八、培训教材：
采用国家卫生计生委职业技能鉴定指导中心指定的《三级健康管理师——国家职业资格培训教程》。
九、培训内容：
1、健康管理概论
2、康复医学基础知识
3、临床医学基础知识
4、健康信息学
5、预防医学基础知识
6、医学伦理学与健康管理职业道德
7、常见慢性非传染性疾病
8、健康保险与健康管理
9、基本卫生保健
10、健康管理服务营销与相关健康产品
1
1、流行病学和医学统计学基本知识
1
2、健康管理相关法律、法规知识
1
3、健康教育学
1
4、健康监测
1
5、营养与食品安全
1
6、健康风险评估和分析
1
7、身体活动基本知识
1
8、健康指导
1
9、心理健康
20、健康危险因素干预
2
1、中医养生学等
十、考试科目：
理论知识
操作技能
十 一、考试时间：
1、全国统考时间为4月、6月、9月、11月中下旬，共4次。
2、理论知识考试
（120分钟），操作技能考核
（120分钟）
十二、证书介绍：
2017年9月12日，国家人力资源和社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，三级健康管理师纳入国家职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由国家卫生计生行业技能鉴定机构进行鉴定，成绩合格者由国家卫生和计划生育委员会
（现更名为国家卫生健康委员会，简称卫健委）和国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书，证书全国通用，终身有效。职业资格证书是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
