【天维网综合报道】一名移民顾问表示，技术移民和父母类签证的改革并没有解决新西兰的技能短缺，在此期间，入境新西兰是更难了。

移民部长Michael Wood表示，新的技术移民和父母签证系统，对于新西兰所需要的人来说是个有吸引力的条件。

技术移民类别在疫情伊始的时候就关闭了，将在11月份重启。高收入移民能够把父母接到新西兰，这是六年的第一次。

移民顾问Katy Armstrong表示，这个方案中是有一些不错的东西，但问题也不少。

重启的第一阶段，即从现有的打分系统中抽移民的做法是好的，但要赶在截止日期绝对让人“手忙脚乱”。

第一次抽取将在11月9日，门槛为160分；之后门槛会涨到180分，明年会引入新系统，届时将不再设置限额。

Armstrong说，新西兰迫切需要技术的时候，提高分数要求是有争议的，而且澳大利亚还在反其道而行之。

”我懂的，我们要限制数量，所以我们就通过另一种机制来操作，不限额，但实际上提高进来的门槛。”

明年启用的技术移民新系统下，申请人必须满足六分的门槛，可混用培训/工作经验、学历和收入来获得这六分。

“就算说破天，最重要的事也是能不能真正引入新西兰引入新西兰需要的人、通过居留渠道吸引他们。”

“我们现在实际上在做的，却是让他们可能要工作三年之久才能拿到居留签证。”

“技术移民以前曾是我们的法拉利，现在对匠人来说成了斯柯达。”

她补充说，护士不能快速移民也不合理。

“实际上，我宁愿花钱让护士来新西兰。我们以前就是花钱让教师来。”

“为什么要抵抗所有人都需要的？”

移民部长Michael Wood表示，每个国家都面临同样的挑战，新西兰提供的条件是有竞争力的。

“我们有不限额机制，许多其它国家其实是有配额的。”

“如果达到技能水平，我们就会审理他们的申请。老系统下，只有40%的申请得到审理；我们现在不再这么做了。”

“我们在校准政策，来实实在在地推动我们在一些方面所需的高技能。”

他说，六分之系统更简单，更专注于所需的技能。

“这事关取缔老系统中的一些规定，比如根据你的年龄、所在国家来获得加分。”

“我们真的只想关注人们的技能水平。”

他也提到，这比现在160分标准要稍稍高一点。

Wood还说，新西兰的机制，比起澳大利亚，对年龄限制也更宽松。

在此期间，系统将根据现行政策重启。

Wood透露，边境关闭之前，有6000到8000人已经递交了。

至于医疗保健工人，Wood说很多人都在绿色清单中的两年转居留渠道中，比大多数务工者都快。他还在评估其中一些是否应该有直接申请居留的渠道。

父母类别签证重启之后，门槛下调，配额增加。已经提交了EOI的人，11月14日就可以申请。新EOI抽取系统将于10月12日开放，第一次抽取日期为2023年8月。

这些签证的批复数量从每年1000份增加到2500份。单个担保人担保一位父母的薪资门槛是中位薪资的1.5倍，联合担保人担保一位父母的薪资门槛是中位薪资的两倍。