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新东方教育科技集团执行总裁陈向东做客腾讯直播间

这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。如何在团队中成长，在团队中找到归属感，成为无数职场人关注和深思的问题。新东方执行总裁陈向东在职场打拼数十年，将自己多年积累的管理理念和职场经验寓于本书中，真诚、轻松地将领导和下属之间的相处之道娓娓道来。如何在团队中发挥自己的能力和特长，如何跟随好领导干出一番好业绩，如何将团队成员关系处理得游刃有余，不论你是渴望打拼出一番业绩的“杜拉拉”，还是已经历经风雨的领导者，在《做更好的团队:打造卓越团队的九大黄金法则》中都能找到解决这些问题的不二法门。

主持人：各位网友，大家好！欢迎来到腾讯直播间。今天我们非常荣幸的为大家邀请到了我们新东方教育科技集团执行总裁陈向东先生，欢迎您。

陈向东：腾讯的各位网友，大家好！

主持人：今天我们陈向东先生也是作为我们新书的作者来参加我们的访谈节目，我们先看一下陈老师的这本新书，我读过了之后真的觉得这是一本非常好的书，它不但教会了我们怎么样去打造良好的团队，同时也告诉我们应该怎么样去做这个团队里优秀的一员。

其实我觉得我当时看这本书的时候感觉非常诧异，因为很多成功人士都在写自己的成功的经历，但我非常想了解一下，您为什么会选择写怎么样打造一个团队的这样一本书呢？

每个成功者的背后都有一支优秀的团队

陈向东：我先谈一谈成功的定义吧。巴菲特在他快80岁的时候回到他的母校，人家就问巴菲特，你已经成为世界首富了，你认为什么叫成功，什么叫幸福。他说成功就是当你要离开的时候，爱你的人能够更加疼爱你。其实我在想，我们作为一个个体来到这个世界上，我们不可能一个人存在，肯定是依赖于别人而存在，帮助于别人而存在，被别人帮助而存在。当我们去帮助别人，被别人帮助，让别人爱，让别人疼爱的时候，我们突然意识到原来我们要想真正的生活着的话，可能是离不开很多人的，很多人我们不妨把它叫做团队。

中国有句古话叫““家和万世兴”，家就是一个团队，我们每个人从家庭走出来，开始走向社会，展示家庭的风采，为你所在的社区作贡献，当你走向了社会，走到了工作单位之后，你会发现你个人的成就很大意义上都取决于你背后所依赖的团队有多大。

新东方已经走过的17年的历程，俞敏洪当时在创业的时候就是一个人，第一批招生的学生就20、30个。但是到了今年，新东方有两万多名员工，每年培训200万学员，大家都会说很多新东方的故事，但是新东方的故事的背后，除了我们新东方的创始人俞敏洪老师之外，俞敏洪老师也多次说，背后有这样一个伟大的团队。我在新东方工作了近12年，在新东方的每一天我都觉得自己和我们的团队在一起。因为团队的成长更后自己也成长，因为团队的优秀，而自己变得不断的能够自己感到自己的进步。因为整个团队做出了一些工作，而让新东方受到了很多人的关注和喜欢。

当然我们也可能有很多人对我们进行质疑和挑剔，不管是喜欢还是关注还是质疑和挑剔其实都是对新东方的呵护，说明他爱你，当他爱你的时候就会关注你，当他抱怨你的时候就关注你，当他在乎你的时候才会真正的与你对话，甚至一些难听的话。

我们经常说的一句话说“很难有完美的个人，但是很可能有完美的团队”。所以我根据我自己这么多年自己的一些实践和亲身经验，我想了想，我自己写了第一本书到更后，更后出来的名字就是《做更好的团队》。