钱是少了点儿，但也得工作
但现在不少招聘企业对应届**毕业生开出的起薪在1000元以下。难道**生毕业“低工资时代”已经悄然来临？
“低工资时代”悄然来临？恐怕是高校教育低能化所致。
本科生800起薪？这正常价
渤海**旅游管理专业的张蕊没想到找工作这么难。她从5月开始制作了简历，2个多月内先后在网上和招聘会上投递不下百份简历，多数都石沉大海。
8月5号张蕊早早来到沈阳市人才市场，这里有一场招聘会举行。到了中午她擦着额头上的汗水走出了会场，没有投出一份简历，因为“没有对口岗位和理想的单位”。
沈阳**毕业生王倩感慨地说，“上午排队花了2个多小时，仅和两家单位有过接触。每月800元-1000元就不错了，主要还是没工作经验。”
沈阳**文化传媒**新闻系主任王君义说，今年沈阳**毕业生签约的薪资状况略有下降，其中，本科生一般在1200元到1800元，专科生在800元到1500元。
同一专业薪酬2年降了2000元
来自沈阳**中文师范专业2007级本科毕业生阎姗姗虽然已经在一家杂志社找到了一份工作，月薪1500元，阎姗姗告诉记者说，1500元的月薪是她没有预料到的，比她先毕业两年的师姐们，当时的起薪就达到了3000元，“两年时间工资不涨反降，真是没想到。”
记者近日在沈阳人才中心举办的几次大型招聘会上了解到，目前文秘、财会和计算机应用等社会需求量趋于相对“过剩”的专业，**毕业生起薪水平一般只有800—1200元左右。而在去年，这些专业的毕业生的起薪均在1000—1500元左右，起薪降幅明显。
在更近召开的几次招聘会上，记者看到，不少招聘应届毕业生企业，对**生试用期开出的工资一般为每月800-1000元。
制定更低工资标准难度太大
“对企业来讲，现在的人才选择面太宽了，没必要给太多的薪水，现在是人才找岗位而不是岗位找人才。现在面向本科生的职位常能引来研究生争投简历，而且有时研究生开出的期望薪酬比本科生还低。”某大型旅游公司人力资源部负责人说。
“能不能为毕业生制定更低工资标准？”沈阳**新闻系王君义算了笔账，一个家庭培养一个**生一般要投入15万元。
“**生薪酬偏低，就是投资得不到回报，反映在市场上就会导致一些家庭认为读书无用，不利于
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