青岛中科软件股份有限公司董事长蔡旭东 青岛科而泰环境控制技术有限公司董事长尹学军
“21世纪什么更贵？人才。”这曾是影视剧中的一句幽默台词，而今，它却成为了现实中人才资源宝贵以及人才竞争激烈程度的真实写照。近年来，本市高度重视人才工作，并大力实施了一系列引才计划，取得了丰硕成果。而今，伴随着西海岸经济新区和蓝色硅谷规划等重大战略举措的实施，本市对人才的渴求愈发明显。在市第十一次党代会上，省委常委、市委书记李群在作报告时，也专门提出要坚持把人才强市作为核心战略。其实，在人才作为核心竞争力作用日渐突出的情形下，不管是西海岸经济新区，还是蓝色硅谷，从某种意义上讲，其核心是“人才硅谷”。
“俩博士帮忙提速40% ”
2月9日上午8时30分，市南软件园6号楼步梯内，一位精干的中年男子“蹬蹬蹬”从1楼爬到了9楼，虽然到了办公室后，脸上已冒出细汗，但他还是露出了满意的笑容。他就是青岛中科软件股份有限公司董事长蔡旭东。在软件园这样一个温馨的创业环境里 ，爬楼健身，也慢慢成了他的一大爱好。
今年37岁的蔡旭东除了是一个企业的董事长外，还身兼市物联网协会副理事长、市软件行业协会副秘书长等数职。他本人也是被作为人才引进到软件园中的。在政府的帮助下，他们从一个只有三五人的小公司慢慢发展壮大到现在100多人的大公司，主营业务也逐渐变成了现在热门的“物联网”领域。而且，公司现在也开始引进所需的高层次人才了。
“我们已经引进了两名博士。其中一名叫吴卫平，他是德籍华人，之前在海外2家世界500强企业工作过18年，还曾是法国空中客车世界更大客机A380生产的信息管理项目解决方案规划师。另一名是陆国纯博士，他是挪威籍华人，在物联网技术等方面有很深的造诣。”蔡旭东一一介绍道。对于为何要引进这两名高科技人才，他解释说：“在信息化进程中，国外技术发展很快，一些产品我们也能研发出来，但如果单靠自己，速度比较慢。这个时候，正好区科技局、人社局和软件园组织我们参加海洽会，我们便借机引进了两名高层次人才。”
谈及两名博士对企业产生的作用，蔡旭东有些自豪地说：“效果是相当明显。一些项目的实施速度比以前至少提高了40%，速度快了，我们的成本也得到了很好的控制。另外，两位博士在国外研发的一些产品，可以直接拿过来用，就不用我们自己再去研发、调试了。”从自己被引进到引进别人，蔡旭东认为，不管是对一个企业，还是对一个区域，人才都是重要的资源，这样的资源越多，就越能占据发展的先机。
2011年7月，位于崂山区株洲路的青岛高层次人才创业中心正式启用。隔而固(青岛)振动控制有限公司总经理、青岛科而泰环境控制技术有限公司董事长尹学军，就是首批入住者和受益者之一。
出生于1962年的尹学军是一名“海归”。2009年还入选了国务院海外高层次创业人才“千人计划”。
“市委组织部、市人社局和区里给我们的支持力度都很大，我们必须使劲干出点成绩来，才对得起他们。”尹学军表示，自己在工作中，切身感受到了青岛市对人才的重视。比如，在高层次人才创业中心内，政府连续三年给减免了房租，创业中心还提供中介服务和律师服务等。他还表示，针对高层次人才的成长性和项目的技术含量，有关部门在很多事情上都采取了特事特办的高
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