普工工资高过本科应届生?
年后薪水涨约二三成，技能普工待遇不俗“个别”赶超白领本科
深圳人才大市场，应聘者人头攒动，表情各异。
“我们公司，有一定技能的普工的平均工资在4000-5000元以上，这与刚入职的文职类应届生月薪4000元基本持平。”昨天，中集集团一招聘负责人对记者说。
深圳节后出现用工荒，普工的工资已经高过了**生。这种现象是普遍存在的吗?记者采访市劳动力资源市场和人才大市场时获悉，目前普工平均工资在2500元/月，本科生起薪3000元，“普工工资超过**生仅仅是个别现象”。
普工薪水
同比环比皆大涨
在日前的一系列招聘会上，不少企业负责人表示，其所在的行业近来人工涨幅很大，普通工人工资已从年前的2000元升至2500元，技术工人更是纷纷要求加薪，普通磨具车工每月工资要2500元，加上各种福利和保障600多元，实际上每月收入超过3100元。此外，深圳更低工资标准上调，再加上企业自身上调薪水，普工的待遇已经比很多应届本科生要强。与此同时，企业的营业额和利润空间并没有增涨，这让不少老板深感压力巨大。
记者随后向多名企业老板了解到，仅今年开年两个月以来，人工成本就有明显增加。深圳雷曼光电科技股份有限公司人力资源部经理魏克玉也向记者透露，更低工资标准上调后，人工成本随之也要上涨，公司压力比较大，因此该公司的财务预算较往年制定得更为细致。亿和精密工业控股有限公司总经理胡晓峰则向记者透露，深圳更低工资标准从2011年的1320元/月上调至现在的1500元/月，上涨幅度已达13.6%，再加上企业每年都会有一定幅度的调薪，普工今年的涨薪幅度已经接近30%，企业运营成本的确上涨不少。
不少技能普工待遇
确实高过应届本科生
要招揽并留住普工，待遇是关键。中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司人力资源部招聘平台主管罗智文向记者介绍，该公司具有一定技能的普工每月待遇约在4000—5000元以上，好一点的班组长待遇更高，而该公司普通的文职类应届生每月收入也仅4000元左右。
与此同时，安防智能(中国)有限公司常务副总裁时志杰也向记者透露，该公司本科生刚进企业月收入约为3500—4500元之间，文职类的则稍低，约为2500—3500元之间，但普工若加上加班、食宿补贴等综合收入，每月可拿到2700—2800元。
面对众多企业喊普工难招的现象，亿和精密工业控股有限公司总经理胡晓峰表示该公司不愁招普工。“我们在公司门口挂了招聘启事，仅一个礼拜就招了600—700人。”胡晓峰向记者介绍说，这两年普工成本不断上涨，从高2009年到2011年，该公司在普工这块人力资源支出费用就翻番。现该公司普工每月可拿到手约2800元，但养一名普工的成本约在3600元/月。“如果应届毕业生不及时提升自己，不断为自己充电，他们将面临着不如普工挣得多的尴尬。”胡晓峰如是说。
不仅如此，普工的薪水涨幅也
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