海口网7月19日消息（记者任锦雯 实习生王惠）日前一则关于研究生就业率连续三年低于本科生的新闻引发了社会热议。记者18日从海南省就业局获悉，与全国的情况类似，海南省研究生的就业率也已经连续三年低于本科生。随着研究生扩招，不少研究生在找工作的过程中遇到了许多困惑，但专家认为研究生就业率不及本科生，表面上看，似乎知识随着学历的增长而贬值，但若单纯就此下结论，则显得有失偏颇。专科
数据：研究生就业率连续三年低于本科生
记者18日从海南省就业局获悉，2009年海南共有研究生毕业生556人，2021年共有588人，2011年共有792人。三年间，海南省研究生的就业率虽然从32.91%增长到了59.22%，但仍然连续三年低于本科生。与之相比，从2009年至2011年，专科生的就业率也连续三年高于本科生，一直保持在87.6%左右。（详见图表）
另外，据海南省人力资源市场信息部对人力资源市场第二季度（4—6月）统计分析数据显示，从文化程度分组的供求人数看，我省就业市场目前对研究生的需求程度不大，51.97%的招聘岗位对求职者的文化程度没有要求。大专文化的求职者是求职者的主力军，占总求职人数的60.28%。调查数据显示，今年二季度对硕士以上学历的需求人数是106人，仅占需求比重的0.15%。
故事：读了三年研究生月工资还不如本科师弟高
记者18日采访了去年刚刚毕业参加工作的研究生小刘，小刘今年27岁，是去年从西北**新闻系毕业的研究生，在校期间小刘的专业成绩出众，还多次在专业期刊上发表学术论文。去年2月份通过招聘的方式小刘被海南某媒体录用成为一名记者，和他一批被录用的还有同校的本科生。
据小刘介绍，和他一起来到单位工作的师弟比他小四岁，同样也是做记者。记者的工资分为两部分，小部分是基本工资，大部分则是由稿件的数量和质量决定的绩效工资。小刘告诉记者，在工资待遇上，他和师弟的差距仅仅是研究生的基本工资比本科生高300元，而算上绩效工资以后的总工资，他经常还要比同门师弟的要低。
在工作了半年后，小刘更终还是遗憾地选择离开报社，回到河南的一所高校任教。他坦言虽然成为一名新闻工作者一直以来都是他的梦想，但巨大的心理落差还是压得他喘不过气来。“找工作的过程中我发现，研究生的工作并不好找，特别是像我们这种文科专业，因为很多工作对实践操作的要求更高，所以用人单位有时候反倒更青睐有经验而且更年轻的本科生。”小刘对记者说。
单位：本科生更“物美价廉”
记者18日在智联招聘、中华英才网等求职网站上搜索整理了用人单位对应聘者提出的岗位要求。与学历相比，大部分用人单位更加看重工作经验。
记者昨日采访了多年从事企业招聘工作的刘先生，他坦言企业需要的人才是能够真正为企业创造价值的员工。“如果该职位对专业知识的要求很高，非研究生不可，那企业当然会高薪留人才，但同等条件下如果本科生和研究生都可以，我们还是会选择本科生。”他对记者说，“因为同等情况下研究生对工资的心理要求会比本科生更高。”
专家：找工作需明确目标调整心态
研究生的找工困境因何而起，又该如何解决，记者18日采访了海南**海洋**院长陈国华。陈国华认为，本科生因为更容易接受基层的工作，所以就业面相对比较广。“具体地说，我们水产养殖专业的本科生就可以接受一些基层的工作，但研究生则更多地倾向于水产研究所、海洋设计院或者一些大企业，因此选择范围比较窄。”他对记者说。就海洋专业来说，研究生的月工资一般比本科生高1000元左右。“但待遇并不是绝对的，其他也有很多专业是因人而定。”
陈国华表示，学历越高对职业的要求，尤其是职业起点的要求越高的情形十分常见。这在一定程度上拉低了高学历求职者的就业率。他提醒高学历人员应放低身段，理性求职，合理规划自己的职业生涯，起点并不能决定终点，让职业处于逐步上升的曲线中，才是更为重要的。
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