浙江在线05月18日讯 “感谢同济**浙江**对我们的信任和厚爱，我们将积极参与学校的教学、科研、学科建设工作，共同为学校的发展竭尽所能。”日前，同济**浙江**举行专家教授聘用仪式，来自同济**的楼梦麟等3名专家级教授分别从同济**浙江**校长陆敏恂手中接过聘书，全职受聘为同济**浙江**土木工程系主任、机械与电气工程系主任、经济与管理系主任，揭开了同济**浙江**专家办学、教授治校的新的一页。
作为嘉兴市一所年轻的独立**，同济**浙江**在短短几年的办学过程中，后来居上，据中国校友会网更新公布的2012中国独立**排行榜显示，同济**浙江**办学成绩和水平在全国318所独立**中位居第57位，在省内22所独立**中名列前茅，这与该**始终把高层次人才的引进和专业人才的培养作为提高办学综合实力的“抓手”密切相关。
近3年来，同济**浙江**充分依靠母体学校的师资优势，先后分批引进50多名同济**教授级学术骨干担当全职教授，以充实师资队伍力量。此次引进的3名系主任，均是同济**博导硕导、教授，他们中有的担任国家级重点实验室的负责人，有的是国务院特殊津贴获得者，他们均在相关的学科领域内担任过院长或副院长，具有丰富的管理工作经验和较高较深的学术造诣。
“所谓**者，非有大楼之谓也，有大师之谓也。”同济**浙江**遵循高等教育办学规律和人才成长规律，始终把建设一支专兼结合、结构合理、素质精良的师资队伍作为实现办学目标的重要抓手，以教师队伍建设为主体，以素质能力建设为重点，以重点学科建设为龙头，坚持引进与培养并举。设立人才建设专项经费，积极引进高层次人才。同时，对学校新进博士、硕士研究生实行专才培养，从待遇、发展空间等不同层面上给予政策优惠，激励年轻骨干脱颖而出，不断充实壮**院的办学实力。
以该院机电系为例，任课教师中教授、副教授更是占了四分之三，有5位教授担纲出任班主任，而为大一新生授课的副教授以上高职称教师接近8成。在同济**浙江**党委办公室，记者看到一长串全院任课教授名单：陈文斌、袁远、唐世栋、曾庆茂、徐烈烜、张其秀、周立新、刘钢、赵毅山、徐博铭、孙玉华、陈邦兴、沈晔、王长庆……几乎每一门基础课，都有一位国内知名教授在把关，这些教授在**教育教学的“传帮带”中发挥着重要作用。
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